COACHINGCAP
NUESTRO ACOMPAÑAMIENTO ES TRANSFORMADOR
Los líderes de capacitación en el sector privado pueden llegar a contribuir de forma realmente impactante en los resultados del negocio al contar con asesoría y soporte oportunos. Es por eso que las mejores organizaciones proveen acompañamiento corporativo a sus líderes en la función de capacitación, una poderosa herramienta que les ayuda en las tareas más retadoras; adicionalmente, incrementan el retorno sobre la inversión. El Servicio de Acompañamiento de BesTraining brinda una experiencia personalizada, uno a uno y a equipos, para ayudar a los ejecutivos a acelerar el desarrollo de talentos y habilidades que necesitan para superar los desafíos que conlleva la implementación de mejores prácticas en la gestión de capacitación en sus organizaciones.
Descubra cómo nuestro servicio de acompañamiento puede ayudarle a transformarse en un ejecutivo de capacitación con mentalidad de negocio y orientado a la generación de resultados.
ACOMPAÑAMIENTO PARA CADA NECESIDAD
Sin importar dónde se encuentre en su carrera o cuánto ha escalado la escalera corporativa, el acompañamiento es beneficioso para su crecimiento profesional dentro de la función de capacitación.
ACOMPAÑAMIENTO PARA EQUIPOS
Brinde al equipo y a su líder la oportunidad de ser asesorados en tiempo real. Una experiencia que desarrolla confianza para crear un ambiente colaborativo enfocado en el mejoramiento de la gestión de capacitación.
ACOMPAÑAMIENTO PARA POTENCIAR EL VALOR DE LA CAPACITACIÓN
Empodere alos líderes de capacitación para que implementen modelos y herramientas para medir, analizar y evaluar el impacto de la capacitación en los resultados de negocio.
ACOMPAÑAMIENTO PARA EJECUTIVOS
Desarrolle los talentos y habilidades de los ejecutivos líderes de la capacitación para crear e implementar estrategias de capacitación con impacto directo en el negocio y de alto retorno sobre la inversión.
BesTraining
COACHINGCAP
Dirigido a:
Administradores y líderes de equipos de gestión de capacitación en organizaciones del sector privado con responsabilidad, total o parcial, de responder por los resultados de la capacitación.
Objetivo del Programa:
Al finalizar el programa, los participantes estarán en capacidad de implementar planes estratégicos de capacitación fundamentados en la satisfacción de necesidades de mejora de los resultados del negocio, así como de medir y evaluar la efectvidad de los mismos justificando el retorno sobre la inversión.
Incluye:
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Diagnóstico de situación actual.
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Formulación de las metas.
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Plan de actividades.
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Recursos y materiales.
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Plan de sesiones semanales.
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Tablero para monitoreo del progreso.
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Sesiones de retroalimentación y ajustes.
Los Participantes Recibirán:
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Acompañamiento 1 a 1 de acuerdo al plan de sesiones.
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Soporte vía correo electrónico.
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Material de referencia, plantillas, listas de verificación, etc.
Duración: 3, 6 ó 9 meses.
Modalidad: Presencial o virtual según requerimiento del cliente.